МБОУ ООШ №27 х. Кадухин 

 МО Усть-Лабинский район


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

«  Октябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

  • Усть-Лабинск
  • Народная энциклопедия городов и регионов России «Мой Город»(Усть-Лабинск)
  • Усть-Лабинск - Википедия
  • Портал информационной поддержки ЕГЭ
  • Южный Ветер
  • 28 апреля Всемирный день охраны труда

    Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает  создание безопасных условий пребывания школьников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое

    Информация МБОУ ООШ №27  о проведении мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда в 2013 году

    1.     Издан приказ МБОУ СОШ №17от 27.04.2013г. № «О проведении Всемирного дня охраны труда». Сотрудники ознакомлены под роспись.

    2.     Проведено 26.04.2013 года собрание трудового коллектива «Развитие идей безопасности достойного труда».

    3.     Проведено профсоюзное собрание «Выполнение трудового кодекса РФ».

    4.     Проведено заседание профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБОУ ООШ №27 по теме «Выполнение мероприятий соглашения по охране труда».

    5.     Проведён инструктаж по пожарной безопасности с сотрудниками.

    6.     Проведён конкурс рисунков «Я выбираю безопасный труд».

      Цели и задачи охраны труда и безопасности жизнедеятельности в МБОУ ООШ №27:

    1) сохранение жизни и здоровья работников и обучающихся;

    2) предупреждение (локализация) аварий и ЧС в школе.

    Промежуточные задачи для достижения указанных целей:

    1) обеспечение безвредных и безопасных условий труда;

    2)подготовленность персонала и обучающихся к действиям в условиях ЧС;

    3)осуществление систематического контроля за состоянием охраны труда и техники безопасности в учреждении.

    Управление системой охраны труда является одной из приоритетных функций управления школой.

    Для эффективного управления необходимо иметь:

    1) организационную структуру (органы управления);

    2) нормативную базу - федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и собственные локальные нормативные акты и нормативно-технические документы, определяющие требования по обеспечению безопасности;

    3) ресурсы (людские, материальные, финансовые).

    2. Содержание работ по охране труда и безопасности жизнедеятельности в МБОУ ООШ №27

    Весь комплекс мероприятий, проводимых в ОУ по обеспечению БЖ, можно разделить на 9 групп - направлений работ:

    1. Создание и своевременная корректировка нормативно-правовой базы ОТ: положений, указаний, инструкций, регламентов и т.д.

    2. Формирование специальных органов управления ОТ: служба охраны труда, комитеты, комиссии и другие.

    3. Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасной эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, рабочих мест.

    4. Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по предупреждению аварий, по готовности учреждения к локализации и устранению последствий аварий.

    5. Санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия, направленные на поддержание работоспособности и здоровья работников.

    6. Работа с персоналом и обучающимися: обучение действиям в ЧС природного и техногенного характера.

    7. Социально–экономические мероприятия, вытекающие из требований законодательства об охране труда и безопасности.

    8. Мероприятия по профилактическому контролю состояния охраны труда и безопасности в ОУ.

    9. Подготовка и представление в соответствующие органы отчетности о состоянии охраны труда и безопасности в учреждении.

    Органы управления безопасностью жизнедеятельности ОУ

    В образовательных учреждениях создаются следующие органы, основные функции которых - непосредственное участие в процессе управления охраной труда и безопасностью:

    ·служба (отдел) охраны труда (специалист специально уполномоченный для решения соответствующих задач);

    ·служба контроля (административно-общественный контроль);

    ·нештатные (общественные) аварийно-спасательные формирования.

    Ежегодно приказом директора создаются следующие комитеты (комиссии)

    3.1.Комитет (комиссия) по охране труда

    Комитет (комиссия) по охране труда организует:

    ·совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний,

    ·проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок,

    ·сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

    Комитет (комиссия) имеет право получать от работодателя и службы охраны труда учреждения:

    ·информацию о состоянии условий труда на рабочих местах;

    ·заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя или его представителей по вопросам обеспечения ими здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах;

    ·участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда;

    ·вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушение охраны труда.

    3.2.Комиссия по проверке знаний требований охраны труда и безопасности

    Комиссию возглавляет руководитель учреждении или его заместитель.

    Лица, входящие в комиссию, обязаны:

    ·пройти аттестацию по охране труда в Государственной межведомственной аттестационной комиссии по охране труда Кемеровской области и иметь соответствующее свидетельство;

    ·пройти аттестацию по безопасности в Территориальной аттестационной комиссии Кузнецкого управления и иметь соответствующее удостоверение.

      

    3.3.Комиссии по расследованиям несчастных случаев, аварий, инцидентов и профзаболеваний

    Комиссии по расследованию несчастных случаев, аварий, инцидентов, профзаболеваний создаются в установленных случаях или приказом руководителя учреждении, или территориальным органом Госгортехнадзора России.

    4. Процесс управления безопасностью жизнедеятельности в ОУ

    Как видно из рисунка, процесс управления является непрерывным: полученная в результате конечного этапа – этапа контроля - информация анализируется, оценивается состояние объектов управления, принимаются новые планы или вносятся коррективы в имеющиеся планы и т.д.

    5. Контроль за состоянием охраны труда и безопасностью в учреждении

    Контроль за выполнением запланированных мероприятий и соблюдением требований охраны труда и безопасности – заключительный этап процесса управления. Цель контроля состоит в определении, насколько точно и своевременно выполнены (выполняются) мероприятия, требования на рабочих местах, на объектах, технологических процессах и учреждении в целом. Полученные в результате контроля данные (информация) являются предметом анализа, оценки, прогноза и выводов, то есть началом нового цикла управления охраной труда и безопасностью в учреждении.

    Установлено три уровня контроля за соблюдением требований охраны труда и безопасности:

    1) Государственный надзор и контроль, который осуществляют органы государственного управления и надзора.

    2) Корпоративный (производственный или административный) контроль, который обязана проводить сама организация.

    3) Общественный контроль, который осуществляют профсоюзы и иные уполномоченные работниками органы.

    Конституция Российской Федерации

    РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ

    Глава 2. Права и свободы человека и гражданина

    Статья 37

    1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

    2. Принудительный труд запрещен.

    3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

    4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

    5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

    Трудовой кодекс Российской Федерации

    РАЗДЕЛ X. ОХРАНА ТРУДА

    Глава 33. Общие положения

    Статья 209. Основные понятия

    Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда

    Глава 34. Требования охраны труда

    Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда

    Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

    Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

    Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

    Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда

    Глава 35. Организация охраны труда

    Статья 216. Государственное управление охраной труда

    Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда

    Статья 217. Служба охраны труда в организации

    Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

    Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

    Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

    Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

    Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

    Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

    Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

    Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

    Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда

    Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

    Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

    Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае

    Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях

    Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

    Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев

    Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев

    Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

    Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

    Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве

    Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев.